تغییرات هنجار بیع متقابل در میان پیشنهادات در دستور کار انجمن سبی

  • 2021-05-22

بر اساس یافته های گزارش ککی میستری, تنظیم کننده پیشنهاد کرده است حذف تدریجی بازخرید سهم از بازار باز از طریق بورس اوراق بهادار به عنوان این مستعد ابتلا به استفاده نادرست هستند.

نمایندگی های پانل توصیه می شود که توابع میس باید به سه عملیات عمودی بحرانی طبقه بندی; نظارتی, انطباق و مدیریت ریسک; و توابع دیگر از جمله توسعه کسب و کار.

کمیته بورس و اوراق بهادار هند قرار است چندین پیشنهاد از جمله تغییرات گسترده برای به اشتراک گذاشتن هنجارهای خرید و فروش, قوانین افشای سخت تر برای شرکت های ذکر شده, حکومت قوی تر در موسسات زیرساخت های بازار (میس) مانند بورس اوراق بهادار و یک چارچوب قانونی برای سیستم عامل های فینتک که خدمات اجرایی را در برنامه های مستقیم طرح های صندوق های سرمایه گذاری به سرمایه گذاران. هیات تنظیم کننده برنامه ریزی شده است برای دیدار در دسامبر 20 به بحث در مورد این پیشنهادات, گفت: دو نفر نزدیک به توسعه.

بر اساس یافته های گزارش ککی میستری, تنظیم کننده پیشنهاد کرده است حذف تدریجی بازخرید سهم از بازار باز از طریق بورس اوراق بهادار به عنوان این مستعد ابتلا به استفاده نادرست هستند.

"تحت مسیر بورس اوراق بهادار, این امکان وجود دارد که کل تجارت یک سهامدار با سفارش خرید قرار داده شده توسط شرکت مطابقت داشته باشد و در نتیجه سهامداران دیگر را از بهره مندی از بازپرداخت محروم کند," بر اساس این گزارش. "این بر خلاف اصل اساسی رفتار عادلانه است."

قوانین سبی در حال حاضر پیش بینی می کند که بازپرداخت از بازار باز باید کمتر از 15 درصد از سرمایه پرداخت شده و ذخایر رایگان شرکت و یک جدول زمانی شش ماهه از تاریخ باز شدن پیشنهاد باشد.

"تغییرات پیشنهادی به مقررات بیع متقابل چشمگیر هستند و به احتمال زیاد به مراتب رسیدن به تاثیر بر بازخرید - برخی در نظر گرفته شده و برخی احتمالا ناخواسته گفت:" مهول ساولا شریک موج موج دار شدن سهام مشاوران.

sebi

ساولا گفت:" این تغییرات نشان دهنده ناراحتی متمایز در مورد استفاده نادرست احتمالی از خرید از طریق مسیر بازار سهام است و به طور موثر این مسیر را پیچیده و در نهایت در دسترس شرکت ها قرار نمی دهد و به سمت اتخاذ مسیر پیشنهادی کتاب سازی سوق می دهد.

پانل سبی یک مسیر سر خوردن را پیشنهاد کرد - محدودیت مرز و زمان تکمیل پیشنهاد خرید را از 01 فروردین 2023 به 10% و 66 روز و سپس از 1 فروردین 2024 به 5% و 22 روز کاهش داد. گزینه بازار باز برای پیشنهادات خرید از اپریل 2025 بسته خواهد شد.

این پانل همچنین پیشنهاد کرد که شرکت ها باید حداقل 75 درصد از مبلغی را که اعلام کرده اند برای بازپرداخت از 50 درصد موجود صرف کنند. این هدف جلوگیری از اعلام بازپرداخت شرکت ها در مواردی است که قصد واقعی برای خرید کل مبلغ وجود ندارد. این محدودیت برای بازخرید انجام شده از طریق بورس اوراق بهادار و نه از طریق مکانیسم های دیگر اعمال می شود.

پانل تغییراتی را در مسیر پیشنهاد مناقصه برای ساده سازی روند و کاهش جدول زمانی پیشنهاد داد.

ساولا گفت:" با این حال باید دید که مسیر کتابسازی در دستیابی به هدف مشارکت گسترده سهامداران و جلوگیری یا کاهش استفاده نادرست احتمالی کمک خواهد کرد. "برای مثال چند سهامداران بزرگ می تواند مناقصه سهام در لحظه گذشته در پایان پایین تر از بیع متقابل قیمت محدوده و فشار و یا محروم کردن تعداد زیادی از سهامداران کوچک است که پیشنهاد در سطوح بالاتر. در حالی که سهامداران خرده فروشی می توانند با قیمت قطع شده پیشنهاد دهند, مانند ایپوس, هیچ بخش رزرو شده ای در بازخرید بازار برای سهامداران خرده فروشی وجود ندارد."

پانل پیشنهاد کرد که قیمت پیشنهاد می تواند توسط هیات مدیره شرکت تجدید نظر شود. همچنین پیشنهاد کرد که شرکت ها بتوانند دو بار در یک سال از یک شرکت در حال حاضر انجام دهند.

"اجازه می دهد تجدید نظر در قیمت بیع متقابل تا تاریخ باز فراهم می کند انعطاف پذیری را به شرکت اما در همان زمان به معرفی یک عنصر سوداگرانه تا که تاریخ و پس از تعهد است در هیات مدیره را به این تصمیم, چارچوب حکومت برای همان را مجبور به تکامل همراه با توانمندسازان قانونی به نادیده گرفتن قیمت بیع متقابل است که ممکن است تایید شده توسط سهامداران" ساولا از موج موج دار شدن سهام مشاوران گفت.

هنجارهای افشا

هیات مدیره سبی همچنین سفت کردن قوانین افشای برای شرکت های ذکر شده مورد بحث, از جمله اجباری بالا 250 شرکت ذکر شده برای تایید یا رد هر گونه اطلاعات گزارش شده در رسانه های جریان اصلی که ممکن است اثر مواد در سهام.

"این پیشنهاد با توجه به محیط اجتماعی که امروز فعالیت می کنیم کمی تهاجمی است," گفت سانگیتا جهونجونوالا, شریک, متخصص شرکتی و نظارتی, همکاران حقوقی خیتان. "این ممکن است در واقع منجر به یک سناریو شود که چنین شرکت های ذکر شده دارای افراد کلیدی هستند که وقت خود را برای مقابله با پاسخ به ارزش مزاحم با توجه به اندازه اشخاص سرمایه گذاری می کنند."

تنظیم کننده پیشنهاد کرده است که در صورت استعفای پرسنل کلیدی مدیریتی یا اعضای ارشد باید ظرف هفت روز نامه استعفا به همراه دلایل دقیق به بورس اوراق بهادار اعلام شود. اگر رییس اجراییه برای انجام وظایف و وظایف خود برای مدت بیش از یک ماه در دسترس نباشد این موضوع باید به سرمایهگذاران افشا شود.

همچنین حداقل مرزی برای افشای اطلاعات مربوط به رویدادهای مادی بر اساس مقدار یا تاثیر کمی مورد انتظار پیشنهاد شده است. همچنین کاهش در جدول زمانی به 12 ساعت از وقوع این رویداد از 24 ساعت موجود برای افشای به بورس توصیه می شود.

"پیشنهاد برای کاهش معیارهای کمی حداقل حد به 2% به صورت مستقل در تعیین ماده از یک رویداد یک گام به جلو برای محدود کردن معیارهای هدف, در نتیجه کاهش حد که به طور کلی شرکت های ذکر شده اعمال می شود در محدوده 8% به 12%," جونجهونوالا از همکاران حقوقی خیتان گفت. "این پیشنهاد قصد دارد یکنواختی را در سیاست مادیات در نهادهای ذکر شده ایجاد کند."

اطلاعات مربوط به تصمیمات اتخاذ شده در جلسات هیات مدیره طبق پیشنهادات مورد بررسی باید ظرف 30 دقیقه پس از نتیجه گیری فاش شود.

حکمرانی می

هیات تنظیم کننده همچنین گزارش جی ماهالینگام عضو سابق سبی را در مورد تقویت حکومت در موسسات زیرساختی بازار مانند بورس اوراق بهادار در نظر خواهد گرفت. این پنل پس از مشاهده ریگولاتور در بورس اوراق بهادار ملی در حالی که چیترا رامکریشنا در راس کار بود تشکیل شد.

پانل توصیه می کند که توابع از میس باید به سه عملیات عمودی بحرانی طبقه بندی; مقررات, انطباق و مدیریت ریسک; و توابع دیگر از جمله توسعه کسب و کار.

این پیشنهاد کرد که حداقل دو سوم از اعضای هیات مدیره باید مدیران منافع عمومی را تشکیل دهند تا استقلال بیشتری را تضمین کنند. این پدها باید دو بار در سال ملاقات کنند و گزارش دوره ای را به سبی ارسال کنند که موضوعات مهم را برای میس برجسته می کند. همچنین پیشنهاد شد که تعریف پرسنل کلیدی مدیریتی برای پوشش کارکنان بر اساس اهمیت فعالیتهای انجام شده توسط ایشان و سلسله مراتب نسبی ایشان در حوزه مدیریت تغییر یابد. این پنل همچنین پیشنهاد کرد که ضبط صدا و تصویر جلسات هیات مدیره اجباری شود. این کمیته همچنین توصیه کرده است که همه کیلومتر در ثانیه باید یک ساختار حقوق و دستمزد با مولفه متغیر حداقل دارند 25% و حداکثر 50%.

از دست ندهید در همکاران نخست داستان! دوز روزانه به روزرسانی های تجاری خود را در واتس اپ دریافت کنید. اینجا کلیک کنید!

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.