تعامل، عملکرد و ابزارهای توسعه و بینش های مورد نیاز کارکنان را برای ایجاد فرهنگ تعریف طبقه بندی دریافت کنید.
فرهنگ اول: مجموعه رویدادهای جهانی رایگان و مجازی
بررسی کنید که چگونه فرهنگ، علم و نوآوری می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا از عدم اطمینان عبور کرده و رشد کنند. اکنون برای صرفه جویی در صندلی خود در فرهنگ اول پاسخ دهید.
افراد خود را توسعه دهید و حفظ کنید
مدیران و کارکنان را با ابزارهایی برای هدایت مکالمات رشد مولد و تعریف برنامه‌های اقدام روشن و انگیزشی توانمند کنید.
اولویت قرار دادن فرهنگ برای غلبه بر عدم اطمینان
تأثیر استخدام و حفظ بر تجربه کارمندان را کشف کنید - و اینکه چگونه این اعداد بر توانایی شرکت برای تحمل و غلبه بر تغییرات تأثیر می گذارد.
آخرین
- فرهنگ اول: مجموعه رویدادهای جهانی رایگان و مجازی
- افراد خود را توسعه دهید و حفظ کنید
- اولویت قرار دادن فرهنگ برای غلبه بر عدم اطمینان
بیش از 6000 شرکت تجربه کارمندان خود را با Culture Amp تقویت می کنند
تجربه مشتریان Culture Amp:
2 برابر نرخ نوآوری
2 برابر رضایت مشتری بیشتر
25 درصد سود بیشتر
اعداد را خرد نکنید - نقاط را به هم وصل کنید
نامزدی. توسعه. کارایی. حفظ. آنها برای تجارت حیاتی هستند، اما صفحات گسترده داستان کامل را به شما نمی گویند. برای عمیق تر شدن آماده اید؟
مشارکت کارکنان: کارمندان خود را درک کنید
به کارمندان خود گوش دهید تا بتوانید تصمیمات بهتری بگیرید و تغییرات معناداری را در سازمان خود ایجاد کنید.
مدیریت عملکرد: تیم هایی با عملکرد بالا بسازید
با فعال کردن مکالمات مداوم با بازخورد در هر زمان، ردیابی هدف، بررسی‌های متمرکز بر توسعه، و 1-به-1 بهتر، تیم‌هایی با عملکرد بالا بسازید.
توسعه کارکنان: افراد خود را توسعه دهید
با توسعه شخصی و مستمر که اندازه گیری و مقیاس آن آسان است، افراد خود را رشد دهید و حفظ کنید.
«Culture Amp بسیار بیشتر از یک ابزار نرم افزاری است. من یک شریک آگاه دارم که می تواند مسیر استراتژیک مورد نیاز برای کمک به ایجاد مکالمات با هیئت مدیره را به من ارائه دهد. با هم، ما در سفری برای بهبود هستیم و دائماً آنچه را که برای کسب‌وکار بهتر است، ارزیابی می‌کنیم.»
مدیر ارشد در VanMoof
بیش از یک پلت فرم - این یک ماموریت است و ما با هم در آن هستیم
ما به تسهیل حرکت مردمی، از پایین به بالا برای متخصصان منابع انسانی و رهبران افرادی که متعهد به بهبود تجربه کارکنان در سراسر سازمانشان هستند کمک می کنیم. برای تبادل ایده ها، منابع و پشتیبانی به هم متصل شوید.
داده ها را جمع آوری کنید، بینش ها را درک کنید و اقدام کنید
بنابراین از شما دعوت می‌کنیم که به پشت پرده نگاه کنید، و چگونگی فعال کردن عاملیت فردی، حفظ ذهنیت رشد و تلفیق احساسات را با علم بررسی کنید. از آنجا که ما معتقدیم وقتی افراد بیشتری با فرهنگ ارتباط برقرار می کنند، همه ما به دنیای کار بهتر نزدیک می شویم.
شکل 1: دنیای کار بهتر
ما در یک ماموریت هستیم که دنیای کار بهتری ایجاد کنیم
ما کی هستیم
ما با تمرکز بر یک ایده واحد از یک استارت‌آپ کوچک به یک جامعه جهانی تبدیل شده‌ایم: اول فرهنگ، مهم نیست چه باشد.
تعهد فرهنگ آمپر
ایجاد فرهنگ ضد نژادپرستی همیشه مهم بوده است. اکنون زمان آن است که اظهارات گذشته و تعهد، برنامه ها و مسئولیت پذیری را پیش ببریم.
با ما همکاری کنید
وقتی تیم ما در بهترین حالت خود قرار دارد، در بهترین حالت خود هستیم - به همین دلیل است که ما یک محل کار انعطاف‌پذیر، حمایت‌کننده و کاملاً انسانی ایجاد کرده‌ایم.
